La verificación del cumplimiento de los requisitos de ingreso específicos de los postulantes será realizada por el comité académico durante el proceso de selección, que comprenderá a lo menos las siguientes etapas:

Solicitud de documentos adicionales: el programa solicitará, con un plazo adecuado, la documentación asociada a sus requisitos de ingreso.

Análisis de antecedentes: preselección con base en la documentación presentada.

Aplicación de proceso de selección: en primer término, se procederá a la revisión curricular y de los demás antecedentes de los postulantes, a través de una pauta de preselección, para llevar a cabo, a continuación, entrevistas de los interesados con los integrantes del comité académico del programa.

Decisión: se realizará por los integrantes del comité académico, la evaluación de las entrevistas, y de los demás antecedentes curriculares de los interesados, conforme una pauta evaluación que tendrá en cuenta los indicadores de selección y su respectiva ponderación, concluyendo el proceso con la elaboración de la nómina de seleccionados.

Indicadores de selección:
– Trayectoria académica (30%).
– Trayectoria laboral (30%)
– Desarrollo de una actividad pública relevante, por ejemplo, jueces o abogados de la CAJ (10%)
– Carta de motivación para ingresar el Programa (30%)

Información al postulante: la aceptación o el rechazo de la postulación será comunicada a los postulantes por correo electrónico dentro de los tres días siguientes a la fecha en que se adoptó la respectiva decisión.